3月26日，为进一步落实公司就业工作的部署安排，抓好春季攻坚、百日冲刺促就业工作，纺织公司抓住3月就业关键期，召开毕业生春季攻坚促就业工作推进会。公司全体老师、毕业班级专兼职辅导员参加此次会议。
会上，公司党总支副书记罗娅通报了当前公司毕业生毕业去向落实情况，详细讲解了《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》《教育部办公厅关于进一步做好普通高等公司毕业生就业检测工作的通知》，以及公司和公司的就业百日冲刺方案，进一步明确了公司双选会和“访企拓岗”等就业工作的具体安排。
经理宋雅路谈到，2024届毕业生就业工作要吸取往届工作的经验和教训，要抢抓春季就业机遇，早指导、早推进、早落实，对毕业生就业和实习情况要抓实抓细，各专业要利用访企拓岗的机会，实现精准对接，积极推荐毕业生到企业工作。全体教师要以攻坚的态度，抓紧落实公司2024届毕业生就业工作。
公司党总支书记谭林谈到，公司就业工作要抢抓春招关键期，全力攻坚促就业，争取在毕业生离校前指导员工落实毕业去向，全面提升员工就业质量。专业教师和辅导员共同参与，特别是加强对家庭困难员工和残疾员工等特殊群体的精准帮扶，及时匹配岗位资源，帮助其解决就业问题。
撰稿：罗娅 审稿：谭林 宋雅路
